“委托書記談話”讓監(jiān)督有力督更有溫度社會
2020年5月，呼倫貝爾市某市屬國有企業(yè)黨委書記辦公室里，正進行著一場嚴肅而又充滿溫情的談話。原來是該企業(yè)黨委書記受呼倫貝爾市紀委委托，正在對一名群眾反映存在問題的環(huán)節(jié)干部進行談話。
談話結束后，這位被談話的干部說：“真沒想到，紀委能讓我們書記對反映我的問題進行談話。在企業(yè)工作這么多年，受原有思維模式的影響，一直以為自己在盡心盡力為企業(yè)服務，沒有注意工作細節(jié)，通過黨委書記耐心細致的談話，我認識到自己存在的問題和不足。這次談話對我觸動特別大，我會放下思想包袱，更好地投入到工作中?！?/p>
為進一步深化運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，豐富談話函詢方式，有效破解減存量和“兩個責任”協(xié)調(diào)聯(lián)動等問題，呼倫貝爾市紀委監(jiān)委依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》有關規(guī)定，率先試用“委托黨委書記談話”的方式，對一些反映問題輕微、且具有普遍性和傾向性，涉及單位、地區(qū)政治生態(tài)整體狀況的問題線索進行處置。
為確?！拔悬h委書記談話”取得實效，市紀委監(jiān)委切實加強把關、細化流程、嚴加審核，讓談話有據(jù)可依、有規(guī)可守，實現(xiàn)全程管控。
“采取監(jiān)督檢查室、分管委領導、委機關執(zhí)紀監(jiān)督專題會議方式認真篩選、甄別適用委托黨委書記談話的問題線索。由分管領導和室主任會同當?shù)丶o委或派駐紀檢監(jiān)察組主動送件上門，當面送達委托函、介紹情況、提供材料，要求因人施策開展談話，實行每人一套談話方案、一份談話提綱、一份談話清單、一份談話記錄和一份談話情況報告。談話完成后，在深入分析研判談話對象陳述和書面回復的基礎上，按照不低于20%比例對委托黨委書記談話的問題線索進行復核，嚴防‘一談了之’，確保談話成效。同時將談話情況歸檔并存入干部廉政檔案，為日常監(jiān)督提供參考?！焙魝愗悹柺屑o委監(jiān)委相關負責人表示。
實踐證明，委托黨委書記談話，充分發(fā)揮了“一把手”熟悉談話對象和具體工作的優(yōu)勢，既提高了談話的可接受度，有利于被談話人講清事實，也體現(xiàn)了黨組織對被談話人的關心，實現(xiàn)了嚴管和厚愛的有機結合。對于紀檢監(jiān)察機關來說，這不僅提高了問題線索處置的質(zhì)量和效率，提升監(jiān)督效能，更有利于形成“兩個責任”協(xié)同發(fā)力、一體落實的工作格局。
一份信任的委托，一次特殊的談話，展現(xiàn)的是紀檢監(jiān)察機關聚焦監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，讓監(jiān)督有力度更有溫度的有效探索。截至目前，呼倫貝爾市紀委監(jiān)委已在市直機關、旗市區(qū)及市屬國有企業(yè)開展委托黨委書記談話10余件次，均取得了良好的社會反響。
“下一步，我們將繼續(xù)開展委托黨委書記談話，在深化運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)上下真功夫、下實功夫?！焙魝愗悹柺屑o委監(jiān)委負責人表示。（白偉東 于琦 吳志凌）
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